近日，台江县委、县人民 府将一块印有“东西部扶贫协作突出贡献单位”的奖牌送至杭州市余杭区人力社保局，对余杭区人力社保局在促进两地劳务协作、助力就业扶贫上的突出贡献表达衷心感谢。
自年杭州市余杭区与贵州天柱县、台江县，湖北咸丰县三地建立东西部对口支援劳务协作关系以来，余杭区人力社保局致力于以就业助扶贫、以劳动助发展的帮扶工作，形成了强化 策引导，强化就业帮扶，强化跟踪服务这一套成熟的“三个强化”扶贫模式，并超额完成就业扶贫任务，为助力三地打赢脱贫攻坚战贡献人社力量。截至年底，杭州市余杭区累计帮助三地建档立卡人员就业人，包括名天柱籍建档立卡贫困人员，名台江籍建档立卡贫困人员，名咸丰籍建档立卡贫困人员。
一是强化 策引导，激发市场活力。积极落实 策“红利”，为劳务协作赋能。出台《关于印发的通知》、《关于贯彻“区防疫惠企28条” 策加强企业用工保障的实施意见》和《关于做好年稳就业促发展工作的通知》，对企业招用三地户籍新员工的，分别给予企业元/人的招工补贴、员工元/人的新员工生活补贴，对民营人力资源机构引荐三地人员到余杭企业就业的，给予人力资源机构每人元的奖励，有效提升转移就业吸引力。
二是强化就业帮扶，广搭招聘平台。多渠道创新就业招聘形式，打破时空阻隔，努力克服疫情防控带来的不便，搭建供需对接“快车道”。年3月，组织跨省劳务协作组赴台江、天柱，举办“送岗进村”人力资源交流活动3场，促成人达成就业意向，开辟返岗绿色通道，促成多名劳务协作地务工人员通过复工专列、东西部就业扶贫包车实现“点对点”输送到岗。7-9月，共组织43家优质企业赴三地分别举办3场东西部劳务协作就业扶贫专场招聘会，推出岗位个，累计促成人次达成就业意向。年3月中旬，携东华链条、西奥电梯等10家区内知名制造业企业，赴贵州省黔东南州凯里市、从江县举办2场东西部劳务协作招聘活动，再为对口扶贫地区送上余个工作岗位。此外，还充分利用互联网，打造东西部劳务云协作平台，年以来推出“云聘会”“直播带岗招聘会”共计10场，推介用工岗位余个。
三是强化跟踪服务，开启暖心模式。做好帮扶服务水平提升工作，从技能培训、生活服务等方面加强关心关爱，确保帮扶工作成效。年，选派就业线上中层干部1名赴天柱县开展蹲点式 就业帮扶，通过对口支援干部，助力推进两地合作开展“订单式”“储备式”“实用性”就业技能培训，提升当地待就业群众的技能水平。截至目前，已累计举办培训班16班次，培训人数人，其中建档立卡人员余人。同时，持续做好关心关爱在杭就业人员行动，由局领导带队赴企业看望和慰问三地户籍留“余”过年职工，督促吸纳建档立卡人员的用人单位尽力帮助三地务工人员解决食宿等后顾之忧，与本地职工同等享受各项福利待遇，打造优良就业环境。
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱
联系电话：