中科携手共抗白癜风 http://hunan.ifeng.com/a/20170626/5773085_0.shtml青春正好，不负韶华！年8月，医院医共体迎来了名新员工。在这里，他们完成了为期一周的岗前入职培训，完成了从学生到职业人的完美转变，将以崭新的面貌投入到工作中去。植入梦想，向上生长！医共体一家人为全面推进县域医疗卫生服务共同体建设，医院医共体16家成员单位实行全员岗位管理，按需设岗，统一招聘、统一培训、统一调配、统一管理。在天台县卫健局的牵头组织下，医共体顺利完成了届毕业生统一校园招聘、公开考录招聘、委培定向生招聘。为实现资源共建共享、管理同标同质，树立医共体全员一家人的理念，8月13-19日，医院医共体组织名新员工开展了为期一周的岗前入职培训。战衣加身使命神圣自此始，共远方，入职培训在庄重的授衣仪式中拉开帷幕，战衣加身，医者仁心，做有尊严的医疗，守护一方健康。王军伟岗前入职培训启动仪式上，医院医共体党委书记王军伟作了题为《成就自己、医院，做有尊严的医疗》的分享，从国外全科医生的角度切入至天台县域内基层医务工作者的发展定位，鼓励大家不忘初心、牢记使命，定位基层，以健康天台为责任，做到极致。陈昕昳医院医医院发展历史、核心价值体系、运营状况、战略布局等方面做了介绍，谆谆教导“博学而后成医，厚德而后为医，谨慎而后行医”，同时也对新员工提出寄语期许：自我管理，实现从学生到职业人员的完美转变；敬畏生命，与同仁们携手共筑有温度的医疗。王伟央新员工代表王伟央在仪式上发言，承诺将以饱满的热情、高昂的斗志，积极投身到工作中，学以致用、绽放青春。资源共建共享管理同标同质本次岗前培训干货满满，即进行了医共体运行体系、发展规划的介绍，医院制度培训、业务知识技能培训、行业规范宣讲等。参与授课的老师结合医改热点话题、医院管理制度、医院评审要求等内容精心准备课件，以专题讲座、现场体验、情景模拟教学等方式开展授课，统筹医共体医疗质量、医疗技术、医院感染等业务管理制度，进一步推进同质化服务。薪火相传匠心品质医共体将为新员工提供怎样的成长平台？医务人员面对高强度的工作如何做到与生活的平衡？如何坚守基层，提升自我，更好地服务百姓？……面对新天医人们的种种疑问，医共体领导、优秀学科带头人代表与届新员工围炉夜话，共话菜鸟长成记。总院心内科主任裘晟、总院急诊科副主任谭明明、街头分院中医科主任陆仁灿分享了他们的成长经历与感悟。成就源于锲而不舍的坚持，裘晟主任以5年医院学习心血管介入技术的求学之路引领新员工们——“无惧追梦道路的艰难和疲惫，为了理想和光辉的使命，愿用一生去追寻。”谭明明主任，一名来自山西的北方姑娘，短短十余年，从听不懂天台方言的菜鸟医生成长为台州急诊医学领域的领军人物，如今已是值得天台人民骄傲的“新天台人”。她的经历激励着届外地新员工在异地他乡坚韧不拨地扎根。陆仁灿主任今年刚获得“台州市基层名中医”称号，他学而不厌、医人不倦，他劝诫年轻人一定要珍惜现有医共体培训共享平台，并动容地说道：“在实施分级诊疗、大力发展全科医学、县域医共体建设的大背景下，基层医生的春天已经到来。院领导们也一一为大家答疑解惑。陈昕昳院长告诉新员工们，医共体将创新管理体制、转换用人机制，整合人才资源有序流动，有力推动医共体人才素质培养与提升建设；王军伟书记分享了自己多年来如何兼顾医务、管理工作，并利用碎片化时间争取科研课题的突破；胡培阳副院长解答了新员工们最切身相关的规培、继教等人才培养机制……一场暖心夜话让新员工们逐渐清晰自已的职业规划，也更坚定了他们在医学道路上砥砺前行的决心。植入梦想向上生长向下扎根，积蓄力量；向上生长，追逐梦想！医疗卫生体制改革的最终目的是医疗服务能力的提升。在医院的一角植下一棵树，也植下医共体欣欣向荣的明天。
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