近年来，剑河县立足基层干部岗位需求，有针对性地规划路线、设置课程、培养能力，为实施农村基层干部主题培训计划奠定坚实基础。
紧盯“关键点”，建立健全工作机制。结合实际，制定印发《剑河县关于实施新时代基层干部主题培训行动计划的工作方案》，明确县委组织部负责统筹抓总，会同县委宣传部、县委政法委、县委党校、县民宗局、县民政局、县财政局、县农业农村局、县乡村振兴局等县直部门共同推进，切实压紧压实责任。把培训跟踪问效作为基层干部培训的必要环节，在每门课程上安排教学质量评估，在专题培训班、网络培训上安排应知应会测评，确保培训效果。同时，把新时代基层干部主题培训工作纳入年、年党建工作成效考核和党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，对任务不落实、工作不力的，及时予以纠正，确保新时代基层干部主题培训行动计划高质量推进。
瞄准“着力点”，合理设置培训课程。以农村基层干部履职所需的基本知识、基本能力为基础，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，由县委组织部班子成员任组长，带队前往各乡镇（街道）、村（居、社区）和县直各部门开展专题调研，为课程内容设置提供参阅。在围绕抓好农村基层干部主题培训20门主修课课程开发的基础上，重点突出本地特色课程和教材开发，确保师资团队能讲授2门以上特色课程或实例教学课程。同时，结合培训主题，遴选一批优秀案例现场教学点，纳入专题培训课程，切实提升培训课程质量。目前，形成调研报告6篇，研发设置新课程12门，开展基层干部示范班到台江县长滩村开展“十户一体”抱团模式现场点进行观摩学习1次。
找准“结合点”，建强培训师资队伍。明确县委组织部牵头，会同县委党校、县农业农村局、县乡村振兴局、县民政局、县委宣传部等部门，围绕“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”“城市基层干部党建引领基层治理主题培训计划”实施要求，采取县外邀请和组织协调知名教师与县内选派优秀教师相结合的形式，以县委党校现有教师为基础，在全县范围内遴选理论水平高、实践能力强的领导干部、先进典型、“土专家”“田秀才”等充实进师资队伍，同时还将省、州及县外名师纳入培训师资库，进一步配齐配强农村基层干部主题培训师资力量，为开展好试点工作提供师资保障，目前已建成一支19人的农村基层干部主题培训师资团队。
构建“联动点”，扩大培训覆盖面。构建县级抓示范、乡镇抓兜底、行业部门抓业务的基层干部培训格局，由县委组织部牵头，县委党校具体负责，分别举办1期乡村振兴主题试点示范班和城市基层干部党建引领基层治理主题培训示范班。明确县直各有关部门按照职能职责同步抓好本系统本行业的系统业务培训。同时，按照乡镇（街道）兜底培训的原则，明确各乡镇（街道）制定基层干部教育培训计划和实施方案，把机关干部、村（社区）“两委”干部、乡村集体经济组织中的党组织负责人、农村党员、致富带头人等列为重点培训对象，开展常态化培训，确保完成全覆盖培训任务。目前，已顺利举办“剑河县农村基层干部乡村振兴主题试点示范主题培训班”，开展致富带头人培训班3期，基层干部相关培训班11期，共计培训人。
来源剑河组工
编辑张楠楠
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