基层组织是干部与群众血肉相连的重要枢纽，是基层服务的力量源泉。很自然，我们总是将目光向着打造人才强基工程聚焦，它是提升基层服务力的核心。同时，建立基层后备力量人才信息库也当提速，它是夯实乡村振兴人才根基。我们每一个人都应是新时代人才工作的参与者、推动者、捍卫者。
坚持思想政治建设为核心。基层干部要保持学习的态度，积极进取，从理论知识中不断获取经验，提高自己的思想觉悟，同时要敢想敢做，勇于实践，在干中学，在学中干，积极弘扬实干精神，不断凝聚共识，努力把人才队伍的思想拧成一股绳，同心协力、昂扬进取、奋勇争先，为服务群众贡献自己的力量。坚持基层组织建设为基础。筑牢坚实组织保障，在人才的使用管理上坚持人岗相适、人尽其才、才尽其用的原则，分类指导研究制定人才工作的发展规划，使人才在岗位上各展所长，在基层工作中发挥作用。同时建立健全人才保障机制，充分利用资源优势，注重人才培养，提高基层服务能力，不断壮大基层人才队伍，让人才愿意留下来扎根基层、服务基层、奉献基层。坚持干部作风建设为抓手。结合上级工作部署需把“管理寓于服务”当中，始终践行从群众中来，到群众中去的群众路线，不断强化服务意识、转变服务职能、创新服务方式，坚持问题导向，做到自查自纠，遏制庸懒散拖、敷衍塞责等不良作风，同时以正面典型为模范，树立正确的价值观念，对标先进找差距,持之以恒推进人才队伍建设，筑牢基层发展根基，以高质量人才助推经济社会发展迈向新台阶。“图垂成之功，如挽上摊之舟，莫少停一棹”。重视人才工作，激活人才创新活力，仍需各方努力，但我们始终要坚定信心、迎难而上，一仗接着一仗打，为基层发展从量的积累迈向质的飞跃、从点的突破迈向系统能力提升而不懈奋斗。（台江县方召镇人民政府吴瑞）
来源/作者：自拟吴瑞
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