近年来，皋兰县紧扣县域经济社会高质量发展需要，不断加强年轻干部选拔、培养、管理、使用各项工作，确保党的事业青蓝相接、薪火相传、后继有人。
每年结合全县岗位、编制空缺情况，科学确定拟招录名额、职位要求和报考条件；突出政治标准，严格开展资格审查、档案核查、实地考察，对政治上不合格、档案涂改造假的一律不录用。近三年累计招录公务员、事业干部、项目生名，其中通过人才引进方式招录金融、城乡规划、农林经济管理等急需紧缺高层次及实用人才20名。制定落实《皋兰县关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，坚持基层和实践导向，结合平时考核、年度考核、干部考察、干部调研、督导督查、交流座谈等工作契机，持续
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