台江县融媒体中心成立于年3月，贵州金丝传媒有限责任公司是台江县融媒体中心全资控股的文化传媒企业，注册资金万元人民币，经营范围涵盖文化艺术、广告设计制作、新闻资讯服务、体育旅游服务等领域。为进一步推进台江县媒体深度融合发展、整体转型和多渠道传播。经研究并报请主管部门同意，决定招聘业务经理、编辑制作、网络主播等工作人员4名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本《实施方案》。
一、组织领导
本次招聘工作人员具体工作由贵州金丝传媒有限责任公司统筹组织实施，由台江县融媒体中心参与监督指导。
二、招聘工作原则及程序
招聘人才工作坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。按照发布信息、报名、资格审查、评审面试（面谈、专业测评）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、招聘岗位
本次共计划招聘4名工作人员。具体岗位需求详见《贵州金丝传媒有限责任公司年招聘工作人员职位一览表》（附件1）。
四、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行，无违法违纪记录;
4.具有良好的职业操守，较强的团队合作能力、学习能力和创新意识，吃苦耐劳，善于沟通协调，思维活跃;
5.身体条件符合国人部发〔〕1号、人社部发〔〕19号、人社部发〔〕82号、人社部发〔〕58号以及我省的有关规定等相关文件规定的体检合格标准。
6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）下列人员不得应聘
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；
2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；
5.有不诚信考生不良记录的；
6.其他按法律法规规定不符合招聘条件的。
（三）学历及年龄要求
1.大学专科及以上文化程度，年龄在30周岁以下;
2.硕士研究生或具有中级及以上职称专业技术人员，年龄在35周岁以下;
（四）破格条件
凡符合以下条件者可不受岗位招聘条件限制(可破格年龄、学历和专业)，但需提供相关印证材料。
1.文字能力出色，策划能力优秀;
2.擅长采、编、播、发等全媒体流程;
3.在航拍、延时摄像、短视频制作等方面有一定影响力的大V;
4.自带流量正能量网络达人。
五、招聘程序
此次招聘工作按发布信息、报名、资格审查、评审面试（面谈、实操）、体检、政审考察、公示、聘用等程序进行。通过台江县融媒体中心所属媒体平台发布招聘的职位、数量、资格条件等有关情况。
（一）报名
1.线上报名时间：年4月26日起至年4月30日。报名考生在规定时间内，将电子版（扫描件）相关资料压缩包发送到gztjtv＠.
2.成绩按百分制计，并按“四舍五入”保留小数点后面两位小数，成绩达70.00分及以上的才能进入下一个环节。
3.未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一个环节资格。
4.按各招聘岗位计划数1:1的比例从考生考试成绩高分到低分确定拟聘用人员（同一职位拟聘用人员出现末位成绩并列的，对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为拟聘人员）。
5.面试成绩、入围体检人员名单将在台江县融媒体中心所属媒体平台进行5个工作日公示。
六、体检
1.体检对象：通过面试，成绩入围人员列为体检对象。体检标准参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔〕4号、黔人社厅通〔〕号、黔人社厅发〔〕64号等相关文件规定执行。
2.拟聘人员自行到县级以上人民院体检，并将体检报告交到贵州金丝传媒有限责任公司，医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。不按时参加体检的考生视为自动放弃；放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。
七、政审考察
1.体检合格的报考人员确定为考察对象，考察内容参照台江县招聘事业单位工作人员考核政审有关规定进行。
2.经考察不合格的，取消其聘用资格。
八、聘用审批
1.经资格审查、面试、体检和政审考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在台江县融媒体中心所属媒体平台进行为期不少于7个工作日的拟聘公示。
2.如公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实清楚的，待查实清楚再决定是否聘用。
3.经公示无异议的拟聘用人员，与贵州金丝传媒有限责任公司签订劳动合同书。
4.工作人员入职后，试用期为3个月，试用期间或期满经考核不合格的，予以解聘并办理有关解聘手续。
5.本次工作人员招聘，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按《实施方案》规定程序和条件依次递补。
九、福利待遇
1.聘用人员自到岗之日起，与公司签订劳动合同，试用期每月薪酬2元，试用期结束考核合格，从第四个月开始，每月薪酬底薪元，其他福利待遇按《贵州金丝传媒有限责任公司目标绩效考核管理办法》标准执行，转正后享受工会福利;试用期考核不合格的，按相关程序解除聘用关系。
2.签订劳动合同后，按照国家有关规定，缴纳人身意外保险。
十、其他事项
本实施方案解释权归属贵州金丝传媒有限责任公司，其他未尽事宜由本公司负责解释。
联系－（公司办公室）
监督－（中心办公室）
台江县融媒体中心
贵州金丝传媒有限责任公司
年4月26日
附件：
1：贵州金丝传媒有限责任公司年招聘工作人员岗位一览表.docx
2：贵州金丝传媒有限责任公司年招聘工作人员报名表.docx
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