“志不求易者成，事不避难者进。”新征程上，有风有雨是常态，风雨无阻是心态，风雨兼程是状态。全县上下要锚定争先进位的目标为荣誉而战，构建高效顺畅的体系向难点进攻，激发担当作为的拼劲让状态升级，保持攻坚姿态，击鼓再奋战、整装再出发。
一问咱们台江“穷不穷”？老百姓“苦不苦”？
二问咱们落后该不该？干部群众服不服？
三问咱们干部敢不敢？群众心里甘不甘？
四问咱们干部行不行？攻坚克难能不能？
五问咱们领导强不强？表率示范够不够？
7月26日，在贵州省黔东南州台江县半年经济工作会暨综合考核大会上，面对年上半年地区生产总值、规上工业增加值、固定资产投资等主要经济指标排名全省第一的大好成绩，作为80后的县委书记陈震没有沾沾自喜、过多谈成绩，而是结合自己到县任职一年多来的实践感受，在这场从县开到村的大型会议上坦言：虽然台江有了好的发展基础，但还很不牢固，跟我们情况类似的、比台江好的比比皆是；虽然台江有了好的发展形势，但隐忧仍不少，全省领先、排名靠前会不会昙花一现？聚焦台江如何长期保持经济持续稳定较快增长、如何彻底摆脱落于人后被动局面、如何提振干部干事创业精气神等，连续发出五个灵魂拷问，直击问题要害、引人反思深省。
一问咱们台江“穷不穷”？老百姓“苦不苦”？
咱们台江是真“穷”，咱们老百姓是真“苦”。
（一）我们的家底厚不厚？经济总量排名靠后。
年，全县地区生产总值仅完成40.79亿元，排名全省第87位；一般公共预算收入完成2.58亿元，而支出高达17.69亿元，财政支出高度依赖上级转移支付。当前，我们的发展主要得益于上级转移支付和帮扶力量的稳定支持，五年“过渡期”后，我们自身造血功能从哪里来？
（二）我们的生活好不好？群众收入增长滞后。
年，全县城镇居民人均可支配收入元，排名全省第84位，农村居民人均可支配收入完成元，排名全省第86位，长期低于全省平均水平。群众收入上不来，大家分析过原因何在、思考过解决办法吗？
（三）我们的乡村美不美？人居环境封闭落后。
长期以来，我们的群众生活在封闭落后环境，思想观念较为保守，脏乱差现象在农村司空见惯。群众内生动力弱，还存在一定程度上等靠要思想，生活铺张浪费、攀比风气依然存在。台江是典型的“九山半水半分田”地貌，老百姓人均耕地面积不足1亩，人多地少。面对这样的情况，大家能坐得住吗？还能心安理得吗？
二问咱们落后该不该？干部群众服不服？
咱们落后不应该，干部群众更不服。
（一）是“老天爷”不给饭吃吗？台江不乏资源。
台江地处苗疆腹地，保存着最原真的民族文化遗产，仅国家级非物质文化遗产就有14项，中国传统村落41个占到全州十分之一；全县林地总面积.8万亩，森林覆盖率为70.9%，是全省10个重点林业县之一；全县耕地面积15.5万亩，其中水田9.7万亩，旱地5.8万亩，亩以上集中连片坝区8个，其中亩以上坝区3个；全县有8.84万劳动力，有以新能源动力电池为主导产业的省级经济开发区。
（二）是“老百姓”不愿努力吗？群众很有志气。
台江从来不乏改革创新和战天斗地的精神，行走在台江这片苗疆热土上，我们时刻感受到传统与现代的交汇，生态和民族的交融，涌现出“一户一技能”“十户一体”等基层创新，按时高质量打赢脱贫攻坚战，彻底撕掉千百年来的绝对贫困标签，创造出山乡巨变的人间奇迹，这些无一不来自于台江人民自力更生、艰苦奋斗的志气、底气和骨气。远的如，五四运动风起云涌之际赴法勤工俭学、成为聂荣臻入党介绍人的熊天牧；近的如，年逾七旬的国家级非物质文化遗产苗族刺绣传承人潘玉珍频频登上国际T台，成为传播中华文化和弘扬民族文化的国际使者，等等。
（三）是“党委政府”没有关心吗？国家政策给力。
台江得到中央组织部定点帮扶以及浙江余杭、佛山顺德东西部对口协作帮扶，经济社会发展时刻凝聚着中央、省、州领导关心关爱，得到了各级各单位的帮扶支持。同时，随着新国发2号文件、省委省政府支持民族地区高质量发展、省政府支持黔东南打造对接融入粤港澳大湾区“桥头堡”等利好政策的出台，台江迎来了历史上从未有过的发展机遇。
三问咱们干部敢不敢？群众心里甘不甘？
群众心里时有不甘，有些干部真的“不敢”。
（一）有没有责任心？现实是有些干部“事不关己”，不敢担当作为。
面对新形势新任务新要求，有的干部仍然存在疲惫懈怠、得过且过的消极思想，怕担责，不断自降标准、自我减压；还有一些同志对县域经济发展漠不关心，“一心忙于自己的生活”，不愿也不敢干事情，怕得罪人。要坚决抵制这些“守摊子心理”、“中游心态”、畏难情绪，对不干实事不求实效、没有工作激情干事热情、整天不在状态的干部坚决予以调整，切实做到优进庸退，能上能下，不断引导党员干部在发展中树立改革创新、开拓进取的意识，主动作为、实干担当。
（二）有没有上进心？现实是有些干部“鸵鸟心态”，不敢正视问题。
有的干部干事创业缺乏斗争精神，习惯于定一个“触手可及”的目标，不愿意“跳起来摘桃子”，缺乏工作激情，对问题视而不见或回避绕行，遇到矛盾不敢抓不敢管；有的干部习惯于“回答式”工作，按照常规条条框框去干，碰到事首先想撇清关系，不敢担责，没有想过怎么创新去干。要坚决打破小进即满、安于现状的自得心态，树立勇争上游的雄心壮志，强化走在前列的进取意识，拉高标杆创一流，扬长补短创优势。要自觉把工作放到全省一流的坐标系中去衡量，敢于挑战先进，敢于与高手过招，确保所承担的任务在全省横向比较中都能获得高分、确立优势。
（三）有没有事业心？现实是有些干部“临阵退缩”，不敢奋起直追。
领导干部的精神状态，在很大程度上决定着一个地区、一个单位的发展状态。有些干部“临阵退缩”，不敢奋起直追，认为台江与沿海或者其他经济发达地方有差距是理所当然的，不用追，更觉得追不上，这是我们实现跨越发展的“拦路虎”，必须坚决予以克服和摒弃。区域竞争慢进是退、不进更是退，全县上下一定要大胆解放思想，大刀阔斧改革、大气磅礴开放、大张旗鼓创新、大江南北聚才，真正把工作当事业、把岗位当舞台，抓住机遇、乘势而上，推动台江在高质量发展中走在前列，在新征程上争取主动、赢得未来。
四问咱们干部行不行？攻坚克难能不能？
行不行都要行，能不能必须能。
（一）为民服务意识强不强？要“心欲小，而志欲大”。
有些干部认为升不上去也降不了职，开始投机取巧耍滑头，“当一天和尚撞一天钟”，这些行为本质上是为民服务意识淡薄的表现。各级党员干部要谨记：县委县政府不养“闲人”，“混日子”干部必然混不出好日子。要甘做为民服务“孺子牛”、创新发展“拓荒牛”、艰苦奋斗“老黄牛”，服务群众要想得更周到一些，更细致一些，更全面一些，以“不怕苦”的奋斗精神为民谋利，用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。要在急难险重任务面前较真碰硬挑重担、迎难而上扛大梁，不做八面玲珑、见风使舵的“两面人”，让更多不怕吃亏的党员干部站出来，以“不怕亏”的奉献精神为民分忧。
（二）为民服务本领够不够？要“能欲多，而事欲鲜”。
有的干部不思进取、不学无术，不懂不会本职专业技能，在工作中靠不上边、插不上话，难以有所作为，只得“忙忙碌碌装样子，年年都是老样子”。党员干部要摒弃“不求有功但求无过”的思想，转变思维观念，争做学习型干部，在学习中用理论思想武装头脑，用专业知识提高水平；在工作中不断提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，充实自身为人民谋幸福的资本和力量，才能把复杂的事情简单化，化问题矛盾于无形。全县上下要形成“无功就是过”“无效必问责”的干事创业良好氛围，让甘做庸庸碌碌、得过且过的“太平官”不再太平，让不谋其政、不谋发展，只求过好自己“小日子”的干部无出路。
（三）为民服务作风硬不硬？要“智欲圆，而行欲方”。
许多落网的“苍蝇老虎”都是在工作中利用人民赋予的职权谋取私利，断送了大好前程，辜负了组织和家庭的培养以及自身前半生的努力。党员干部要谨记“当官不发财，发财不当官”，警钟长鸣，心存畏惧，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望；在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；在诱惑面前守住底线，不伸手、不动摇。县委县政府将深入开展产业发展作风建设“七破七立”专项行动，全面破除“慵懒散推脱浮要”作风陋习。同时，将进一步完善容错纠错机制，对在推进改革、探索实践、推动发展过程中出现失误的干部，认真落实“三个区分开来”要求，从轻甚至免予责任追究，让他们放下包袱大胆干，勇往直前放心闯。
（四）为民服务效果好不好？要“老幼有所养，青壮有所用”。
有的干部张口闭口誓要干出一番大事业、造福一方老百姓，口号说得震天响，但在落实过程中稍有困难，就双手一摊、脑袋一摆，留下一堆问题隐患和烂尾项目。全县党员干部要坚守为人民谋幸福初心，把人民获得感、幸福感作为衡量一切工作得失的根本标准。在任何条件下，都要把人民的利益放在第一位，把群众的“柴米油盐”当成党员干部的“大事”，靶向治疗、对症下药。要扎实推进幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶各项工作，始终以时代交付的任务为重，眼皮贴近地皮，做好人民满意的答卷人。
五问咱们领导强不强？表率示范够不够？
强不强都应该强，示范引领还得加强。
（一）自身底气足不足？要“正人先正己”走前列。
打铁还需自身硬，领导干部推动工作要有底气，以身作则把各项工作落到实处，务必躬身践行，既领之、又导之，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。要对照党员标准和党纪国法，慎言慎行、慎独慎微，才能涵养正气硬气，厚积感召力，增强执政力。
（二）班子队伍强不强？要“身先士卒”作表率。
领导干部特别是单位“一把手”要凡事想在前、冲在前、干在前，勇于啃最硬的“骨头”，重要改革亲自部署、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察，不能把部署了当成贯彻了、把安排了当成落实了、把调度了当成落地了。带班子队伍要做到真抓真管、敢抓敢管，应付对付不敷衍塞责，敢于当“黑脸包公”，不怕得罪人，不能“只栽花不栽刺”，敢于同歪风邪气作斗争，不能怕邪恶之人，不能左顾右盼、畏首畏尾。要做到严抓严管、善抓善管，坚持严管厚爱，以严的要求、严的标准、严的措施、严的纪律抓好干部的教育管理和监督，各级领导干部心中要有一杆秤，一心为公，对事不对人，县委将是敢管敢抓领导干部的坚强后盾。要着力以创新的理念、管用的办法、有效的激励增强班子合力，提升队伍素质能力，树立良好作风形象。
（三）用心谋事细不细？要“带头引领”作示范。
天下大事，必作于细。作为领导干部，要坚持眼光“向下”，到基层汲取群众智慧；坚持眼光“向外”，走出去学习先进经验；坚持眼光“向前”，瞄准前沿积极抢占先机。具体要做到“三谋”：一是先谋，增强主动性。谋事之时务必先人一步、快人一拍、早人一着，方能胜人一筹，方能争先进位。二是善谋，增强可行性。善于将上级的要求、外地的经验和本地的实际相结合，提出的建议有理有据、切实可行，不能泛泛而论；制定的方案周密细致、便于操作，不能顾此失彼。三是会谋，增强周密性。着眼全局谋划，为县委决策多出点子、出好点子。把握全局，服务全局，推动全局，这是用心谋事的着眼点和出发点。
（四）狠抓落实够不够？要“以上率下”当先锋。
火车跑得快，全靠车头带。各级领导干部要身先士卒、以上率下，一级做给一级看，一级带着一级干。要在其位谋其政，任其职谋其责，多想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。任何工作抓落实都要层层示范、层层带动，上级带下级、班长带队伍，形成上行下效、整体联动的总体效应。无论什么职级、什么岗位上的党员领导干部，都要认真落实“作表率强带动”的各项要求，在严格自律上当先锋、在担当作为上作表率。
来源：今日台江
编辑：潘鸿
审核：杨嘉浩
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