年来，台江县通过抓好思想学习教育、干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设、乡村治理体系，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，助推乡村全面高质量振兴。
理论学习
育强骨干“学子”。“大学习”强理论，依托“新时代学习大讲堂”“铸魂行动”等平台举办读书班、专题研讨、“三会一课”等活动次。“大培训”强本领，通过上派下挂、集中轮训、网络培训等形式举办农村基层干部乡村振兴主题培训班等各类培训班56期人次。“大宣讲”强氛围，紧扣党史学习教育，融合乡村振兴、疫情防控的生动实践、先进事迹，苗汉双语并进，线上线下齐行，开展系列活动场次。
新一届党组织书记任前专题培训
建强领军“班子”。严格按照时间节点和换届程序，坚持好中选优、优中选强，加大从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员力度，着力选拔政治过硬、作风过硬和熟悉乡村产业、乡村建设、新型城镇化、生态环保、金融信贷、乡村治理等方面的优秀干部，并着力优化年龄、学历、专业结构，把乡镇领导班子建设成团结奋进、攻坚克难、富有战斗力的集体。年乡镇党委换届工作，有10名“五方面人员”进入乡镇领导班子。
施洞镇岗党略村成立“寨管委”
夯实基层“根子”。突出政治功能，加大在合作社、产业链上优化设置党组织力度，实现村“两委”领办或主导的合作社党组织全覆盖。按照“一村一策”常态化开展软弱涣散村党组织整顿。突出选优育强，实施育强村党组织书记“八条措施”，扎实做好村“两委”换届，促进整体结构功优化。突出作用发挥，深入推行党员积分管理、党员承诺践诺制度，教育引导农村党员在基层一线发挥示范带头作用。
白茶基地技术培训
蓄满人才“池子”。突出“引”字，积极争取和实施博士服务团等人才项目，通过“春节亲情招商”等平台鼓励和引导台江籍在外企业家、科技工作者、退伍军人和技能技术人才返乡创业就业。突出“育”字，依托3个省级“人才基地”和37个名人才“工作室”，食用菌、中药材等9个产业技术专家库，通过师带徒“传帮带”、农业专家“集中会诊”“订单服务”等方式培育农村实用人才。突出“用”字，探索建立医疗共同体管理机制，实行“乡编县用、县编乡用”，促进城乡之间医疗技术人才双向流动。
返乡学生入村入户宣传政策
浇筑治理“柱子”。以“四个一”行动（即：一村一品强产业、一人一技促就业、十户一体抓治理、一村一队夯基础）为主要抓手推动乡村振兴。探索建立“寨管委”基层治理新模式，促进形成“管宣传、管卫生、管综治、管公益、管乡风”的基层自治格局。探索推行村级联合党委促进融合发展，构建以联合党委为核心，形成基层党建共抓共管、特色产业共商共营、乡村治理共治共享的区域化党建工作新格局。
张美航
贵州日报天眼新闻记者钱仕豪
编辑石含开
编审沈安永
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