为进一步抓好就业扶贫工作，巩固脱贫攻坚成果，台江县坚持党建引领，着力打造“党建+”模式，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，开展“点对点”有组织劳务输出就业，全力推进培训、就业、服务一体化，做活、做好有组织劳务输出工作。 “党建+实操”重部署。台江县充分发挥党组织的统领作用，于年4月7日印发了《台江县新冠肺炎疫情期间有组织劳务输出工作方案》，并充分发挥基层组织优势，在乡镇街道、社区安置点扩大宣传，要求各乡镇街道以村为单位迅速开展宣传组织发动工作，确保政策落实到到户到人。把党建引领的优势最大化，确保劳务输出稳步推进。 “党建+培训”重就业。充分发挥党组织协同治理作用和共产党员模范带头作用，通过开展建档立卡贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力摸底大排查，精准对接县内外和对口帮扶城市用工市场需求，以及产业发展需要，对未就业的易地扶贫搬迁劳动力和有需求的群众开展“派单式”技能培训。并在理论培训过程中由基层党组织开展支部活动，吸引群众参与，党员带头加强感恩教育，提高培训质量。目前，易地扶贫搬迁安置点组织开展各类技能及扶智感恩等培训10期余人次，共组织13批多名务工人员到岗就业。 “党建+服务”重落实。在劳务输出中介机构和社会培训机构成立基层党组织，，引导人力资源企业践行社会责任。全县17名党员，成立1个临时党工委，联动相关部门单位，统筹抓好外出复工协调联动。在各乡镇街道、村级指挥所、县内安置点社区加强调度，压实责任，发挥好党员干部作用，大力开展宣传工作，积极动员建档立卡贫困户家庭、易地扶贫搬迁贫困户家庭和未脱贫户家庭、脱监测户家庭、边缘户家庭的劳动力外出务工转移就业，并建立问题台账，做好一户1人以上就业，为安置点搬迁群众提供个扶贫专岗。
通讯员张美航
贵州日报当代融媒体记者杨晓波
编审杨嘉浩
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